GERERALISTA RECURSOS HUMANOS

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Generalista de Recursos Humanos

Objetivo: Coordinar, diseñar e implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el crecimiento del talento, mediante la administración de procesos como evaluación del desempeño, gestión por competencias, planes de carrera, clima organizacional, capacitación y desarrollo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo la mejora continua.

Tus principales funciones serán

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores
- Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante las diferentes áreas internas
- Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto
- Coordinar procesos de inducción y seguimiento a personal de nuevo ingreso
- Dar seguimiento a temas de relaciones laborales
- Apoyar en iniciativas de desarrollo organizacional y cultura interna
- Colaborar en la actualización y comunicación de políticas de Recursos Humanos
- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo organizacional.




- Desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, clima laboral y compromiso de los colaboradores.
- Crear contenido y materiales de aprendizaje utilizando herramientas digitales como Canva y Genially.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
- Gestionar programas de desarrollo y certificación para puestos gerenciales en Front of House y Back of House.
- Monitorear indicadores principal de desempeño (KPI) y elaborar reportes para evaluar el impacto.
- Aplicación de la NOM-035
- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de Recursos Humanos
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos institucionales
- Manejo de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos
- Atender dudas de los colaboradores relacionadas con Recursos Humanos
- Elaborar y administrar expedientes físicos y electrónicos.

Buscamos personas con: · Alto sentido de responsabilidad.

· Organización y excelente administración del tiempo.

· Atención al detalle.

· Excelente actitud de servicio.

· Comunicación efectiva.

Habilidades y competencias

Comunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimiento

Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ADMINISTRADOR GENERALISTA RECURSOS HUMANOS (Portales Norte)
🏢 Corporativo Cuatro F
📍 Portales Norte