Reclutador: David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX

Industria: Seguros

Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

- Diseño y documentación de casos de prueba basados en historias de usuario, criterios de aceptación, especificaciones técnicas
- Análisis de resultados e identificación de cuellos de botella
- Ejecución de pruebas funcionales y de regresión
- Gestión y reporte de defectos
- Análisis de requerimientos e historias de usuario
- Manejo de herramientas de gestión de pruebas
- Estimaciones de esfuerzo y coordinación con equipos ágiles
- Experiencia en pruebas bajo metodologías Agile y Waterfall.
- Experiencia en sector financiero (preferentemente en Seguros),
- Azure Dev Ops para la gestión de las pruebas
- Conocimiento en Tecnicas de prueba
- Experiencia en Tipos de Prueba: No funcional (carga, estrés, volumen) y Funcional (Unitarias, Sistema, Integrales, Usuario)
- Conocimiento de herramientas de gestión de sistema (ALM, Jira,Azure DevOps)
- Tecnologias: Postman (servicios), soapui,SQL, SAP, Salesforce, Phyton
- IA

Conocimientos y experiencia necesaria:

- Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.

- Responsabilidades principales

- Estrategia y planificación Definir la estrategia de pruebas del proyecto.

- Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
- Identificar riesgos de calidad.
- Definir ambientes y datos de prueba.
- Gestión del equipo de QA
- Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.

- Asignar actividades y prioridades.
- Dar seguimiento al desempeño y productividad.
- Fomentar mejores prácticas y mejora continua.

- Diseño y ejecución
- Supervisar la creación de casos de prueba.





- Validar cobertura funcional y no funcional.
- Coordinar pruebas: Funcionales, Integración, Regresión, Performance, Seguridad, UAT

- Gestión de defectos
- Monitorear defectos identificados.

- Priorizar incidencias según impacto.
- Coordinar la resolución con desarrollo.
- Analizar causas raíz de defectos recurrentes.

- Automatización
- Definir qué pruebas automatizar.

- Supervisar frameworks de automatización.
- Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
- Medir cobertura y retorno de la automatización.

- Métricas y reporting

- Generar indicadores de calidad

- Densidad de defectos

- Cobertura de pruebas

- Tasa de éxito

- Defect Leakage

- DRE (Defect Removal Efficiency)
- Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.

- Gobierno de calidad
- Definir estándares y procesos QA.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.

- Participar en Go/No-Go para liberaciones.
- Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías,



técnicas y herramientas.
- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
- Capgemini ofrece una compensación competitiva y ventajas superiores a los de Ley.
- Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

- Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
- Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
- Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

📌 ABL - Líderes de Pruebas (Aguascalientes)
🏢 Capgemini Sogeti
📍 Aguascalientes