Posición de jornada reducida (3 días/semana, 100% remota) diseñada para recién egresados o estudiantes en últimos semestres. El rol combina marketing de desarrollo de negocio, soporte en talent sourcing y coordinación de proyectos dentro de una firma de búsqueda ejecutiva. Idóneo para candidatos con iniciativa, habilidades digitales y genuino interés en la industria de RRHH y Executive Search.
1. MARKETING & DESARROLLO DE NEGOCIO
▸ Investigar empresas, industrias y tendencias usando LinkedIn, job boards y redes sociales
▸ Apoyar en campañas de outreach por email y LinkedIn para introducir los servicios de la firma
▸ Desarrollar y mantener scripts de marketing midiendo su efectividad
▸ Apoyar en la creación de contenido con herramientas digitales e IA para optimizar mensajes e investigación
2. TALENT SOURCING & RECLUTAMIENTO
▸ Identificar y contactar candidatos calificados mediante fuentes online y redes profesionales
▸ Apoyar en la revisión de perfiles y entrevistas iniciales
▸ Coordinar comunicaciones con candidatos y clientes a lo largo del proceso
▸ Utilizar herramientas digitales e IA como apoyo para búsquedas avanzadas y resúmenes de perfiles
3.
PROJECT MANAGEMENT & COORDINACIÓN
▸ Dar seguimiento a múltiples posiciones activas simultáneamente con orden y precisión
▸ Documentar actividades y mantener actualizado al equipo sobre el estatus de cada proceso
▸ Coordinar agendas de entrevistas y preparar reportes de avance
▸ Apoyarse en herramientas digitales e IA para optimizar flujos de trabajo y seguimiento
REQUISITOS MÍNIMOS
▸ Estudiante de últimos semestres o recién egresado (Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afín)
▸ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (español requerido; inglés deseable)
▸ Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico
▸ Dominio de MS Office, correo electrónico y videoconferencia
▸ Comodidad con trabajo remoto y autogestión
▸ Familiaridad básica con herramientas digitales (disposición a aprender es lo más relevante)
▸ Energía, iniciativa y actitud de aprendizaje
PREFERENCIAS (no excluyentes)
▸ Experiencia previa en ventas, atención a clientes o reclutamiento (prácticas cuentan)
▸ Conocimiento de LinkedIn u otras herramientas de sourcing
▸ Inglés conversacional o avanzado
▸ Interés en la industria de RRHH y Executive Search
Sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 al mes
Beneficios
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo remoto
📌 Coordinador de Recursos Humanos (México)
🏢 MRI Network Global Search
📍 México
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