Objetivo del Puesto

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de posicionamiento de la institución educativa para asegurar el cumplimiento de las metas de inscripción (matrícula de nuevo ingreso) en preparatoria, licenciaturas, así como la fidelización de la comunidad estudiantil.

Funciones y Responsabilidades Principales

- Captación de Matrícula (Inbound & Outbound): Planificar campañas multicanal dirigidas a dos públicos clave: los aspirantes (alumnos) y los tomadores de decisión (padres de familia).
- Promoción Promocional e Vinculación Escolar: Coordinar la presencia en ferias vocacionales, visitas a secundarias/preparatorias feeder, convenios corporativos y eventos institucionales (Open House, días de puertas abiertas).
- Gestión de Admisiones y Embudo de Conversión: Supervisar junto con el área comercial el proceso desde el primer contacto (lead) hasta la inscripción formal, optimizando el costo por prospecto y las tasas de conversión.
- Estrategia Digital y Reputación de Marca: Administrar pauta digital (Meta, TikTok, Google Ads), presencia en redes sociales, campañas publicitarias.
- Branding e Identidad Académica: Promover la oferta educativa, acreditaciones de calidad, programas de becas.
- Investigación de Mercado Institucional: Analizar la oferta de universidades/preparatorias competidoras, tendencias en nuevas carreras, demanda laboral y expectativas de las familias.
- Requisitos Técnicos y Experiencia (Hard Skills)
- Formación Académica: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afines. Deseable Dirección Comercial, Marketing Digital o Gestión Educativa.4. Competencias y Habilidades Blandas (Soft Skills)
- Empatía y Sensibilidad Social:



Comprensión de las decisiones emocionales y financieras de familias y jóvenes al elegir su proyecto de vida formativo.
- Orientación a Metas Cuantitativas: Enfoque riguroso en métricas de venta de servicios educativos y cumplimiento de metas de matrícula por carrera o programa.
- Adaptabilidad Creativa: Habilidad para conectar con audiencias de distintas generaciones (Generación Z/Alfa en alumnos vs. Padres/Tutores).
- Liderazgo Multidisciplinario: Capacidad de colaborar con directores académicos, administrativos, docentes y coordinadores de campus.

Haber trabajado mediante Indicadores Fundamental de Desempeño (KPIs)

- Porcentaje de Cumplimiento de Matrícula: Meta alcanzada de alumnos de nuevo ingreso por nivel (preparatoria, licenciatura, posgrados).
- Costo por Prospecto (CPL) y Costo por Inscrito (CPA).
- Tasa de Conversión del Embudo: % de Prospectos → Aspirantes evaluados → Inscritos.
- Eficiencia en Retención Escolar: Medición del impacto comercial en la disminución de la deserción entre semestres/cuatrimestres.
- Retorno de la Inversión en Publicidad (ROAS): Eficiencia del presupuesto publicitario asignado a convocatorias de admisión.
- Experiencia: 3 a 5 años de experiencia comprobable dentro del sector educativo (medio superior/superior).
- Dominio de Herramientas y plataformas de comunicacion y mensajeria masiva.
- Conocimiento del Mercado Educativo: Entendimiento del calendario de inscripciones (ciclos escolares, periodos de admisión, convocatorias de becas) y regulaciones del sector académico.

Ofrecemos:

Sueldo mas comisiones

Prestaciones de Ley

Aguinaldo

Vacaciones

Imss

Sueldo: A partir de $10,300.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director de Mercadotecnia (Centro Urbano)
🏢 COLEGIO ROUSIER Y CETESUC
📍 Centro Urbano