Planear, coordinar y ejecutar programas de capacitación para el personal, asegurando el desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en diseño e impartición de cursos de capacitación.
Manejo de grupos y facilidad para hablar frente a diferentes audiencias.
Experiencia en elaboración de materiales y presentaciones de capacitación.
Conocimiento en detección de necesidades de capacitación.
Manejo de herramientas como PowerPoint, Excel y plataformas digitales.
Disponibilidad amplia para viajar a diferentes sucursales.
Disponibilidad de horario.
Organización, liderazgo, comunicación efectiva y proactividad.
Principales responsabilidades:
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para personal de actual ingreso y colaboradores actuales.
Impartir cursos presenciales y virtuales.
Coordinar calendarios y actividades de capacitación.
Dar seguimiento a la integración y desarrollo del personal.
Evaluar resultados de capacitación y generar reportes.
Identificar necesidades de capacitación por área y sucursal.
Realizar visitas a sucursales para impartir y supervisar capacitaciones.
Proponer mejoras a los procesos de capacitación y desarrollo.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Capacitación y crecimiento cualificado.
Estabilidad laboral.
Viáticos para viajes de trabajo.
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