Analista de Atracción de Talento

Ubicación: Ciudad de México | Santa Fe.

Objetivo del puesto

Buscamos a alguien que lleve procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones corporativas, técnicas y operativas en proyectos de construcción, energía e infraestructura. El puesto también incluye el control documental de los nuevos ingresos, el seguimiento de altas y la inducción de quienes se integran al equipo.

Principales actividades
Gestionar entre 10 y 15 vacantes simultáneas, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
Definir estrategias de búsqueda y atraer talento por bolsas de trabajo, LinkedIn, búsqueda directa y fuentes especializadas.
Realizar entrevistas de filtro y aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual a sus decisiones.
Validar documentación, integrar expedientes y dar seguimiento a las altas con Nómina y TI.
Coordinar la inducción institucional de los nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a proveedores de reclutamiento y evaluación,



y reportar avances, riesgos e indicadores.

Perfil
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de posiciones corporativas y operativas, manejando varias vacantes al mismo tiempo con tiempos de cobertura. Es deseable experiencia en construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales.

Conocimientos:
Reclutamiento de perfiles técnicos, operativos y administrativos
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Documentación de ingreso, integración de expedientes y proceso de altas
Excel intermedio-avanzado (tablas ágiles, BUSCARV/BUSCARX, controles y reportes)
Conocimiento general de la LFT y del alta ante el IMSS
Deseable: LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana y gestión de proveedores de reclutamiento

📌 Especialista De Selección De Personal Ciudad De México
🏢 Recsa
📍 México