Objetivo del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal, documentación laboral y cumplimiento de las políticas internas de la compañía.

Responsabilidades principales Reclutamiento y selección

· Publicar vacantes y realizar filtros iniciales de candidatos.

· Coordinar entrevistas con líderes contratantes.

· Realizar referencias laborales y seguimiento de candidatos.

· Coordinar procesos de onboarding.

Administración de personal

· Mantener expedientes físicos y electrónicos actualizados.

· Elaborar contratos, convenios y documentación laboral.

· Gestionar altas, bajas y cambios de personal.

· Apoyar en incidencias de nómina.

Capacitación

· Coordinar cursos obligatorios e internos.

· Llevar control de asistencia y evidencia documental.

· Dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.

Relaciones laborales

· Apoyar en la elaboración de actas administrativas.





· Participar en investigaciones internas bajo supervisión.

· Dar seguimiento a temas disciplinarios.

Cumplimiento

· Apoyar en la actualización y difusión del Reglamento Interno de Trabajo.

· Mantener documentación requerida por autoridades laborales.

· Preparar información para auditorías laborales.

Soporte general

· Elaborar perfiles de puesto.

· Apoyar en actividades de comunicación interna.

· Participar en eventos de integración y reconocimiento.

Requisitos Escolaridad

· Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Derecho o afín.

Experiencia

· 1 a 3 años en Recursos Humanos Generalista.

Conocimientos

· Ley Federal del Trabajo.

· Reclutamiento y selección.

· Contratos laborales.

· Capacitación.

· Microsoft Office.

Sueldo: $24,000.00 - $25,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos Jr (Santiago de Querétaro)
🏢 Compañía Scoular de México
📍 Santiago de Querétaro