Gerente de Recursos Humanos

Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

- Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.

- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación

- Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.

- Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.

- Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.

- Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.

- Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.

- Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.

- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.

- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.





- Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.

Perfil requerido

- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.

- Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.

- Experiencia comprobable en gestión integral de RH.

- Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.

- Experiencia en manejo de indicadores de RH.

- Experiencia liderando equipos de trabajo.

- Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.

- Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.

- Inglés deseable.

Conocimientos deseables

- REPSE.

- NOM-035 y NOM-037.

- Seguridad e higiene.

- ISO 9001.

- Auditorías internas y externas.

Competencias

- Liderazgo.

- Pensamiento estratégico.

- Orientación a resultados.

- Comunicación efectiva.

- Negociación y resolución de conflictos.

- Toma de decisiones.

- Capacidad de análisis.

- Organización y seguimiento.

- Inteligencia emocional.

- Adaptabilidad al cambio.

- Ética e integridad cualificado.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde con experiencia.

- Prestaciones de ley.

- Desarrollo profesional.

- Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.

- Estabilidad laboral.

Las personas interesadas deberán postularse enviando su CV actualizado, indicando su expectativa económica y disponibilidad de ingreso.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Iztacalco)
🏢 Grupo Mexicano Imperial
📍 Iztacalco