Información general

Pegatron es una empresa líder en el sector de la fabricación que se dedica principalmente al desarrollo de productos de informática, comunicaciones y electrónica de consumo para marcas reconocidas. También desarrollamos, diseñamos y fabricamos periféricos y componentes para computadoras, teniendo presencia en los mayores mercados del mundo.

Descripción general:

El Gerente Jr. de Recursos Humanos será responsable de coordinar y supervisar las principales funciones de Recursos Humanos, asegurando una adecuada atención a las necesidades del personal y el cumplimiento de las políticas y procesos de la organización.

La posición tendrá interacción con diferentes áreas del negocio y requerirá experiencia integral en Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, desarrollo organizacional, administración de personal, nómina y gestión del talento.

Principales actividades:

1. Coordinar las actividades generales del área de Recursos Humanos.
2. Brindar atención y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con RH.
3. Supervisar y dar seguimiento a procesos de relaciones laborales, incluyendo atención de conflictos y procesos disciplinarios.
4. Participar en procesos de nómina, administración de personal e incidencias.
5. Coordinar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo de talento.
6.



Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la gerencia.
7. Participar en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
8. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.
9. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.
10. Trabajar en conjunto con las diferentes áreas para atender necesidades de personal y fortalecer el clima laboral.
11. Participar en auditorías y proyectos especiales relacionados con Recursos Humanos.
12. Coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora del área.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos (indispensable) y 2 años en puesto de Coordinador o lider de RH.
- Experiencia integral en diferentes áreas de RH, preferentemente:
- Relaciones laborales.
- Desarrollo organizacional.
- Nómina y administración de personal.
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación y desarrollo.
- Gestión del talento.
- Inglés avanzado (indispensable).
- Experiencia en coordinación de equipos o proyectos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral y políticas de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia trabajando en ambientes de manufactura o empresas multinacionales (deseable).

📌 Gerente de RH Jr - Superintendente de RH (Ciudad Juárez)
🏢 Pegatron México
📍 Ciudad Juárez