Planta Tier 2 automotriz en pleno crecimiento, actualmente en proceso de arranque y migración de operaciones a Apodaca. Operación en 3 turnos.

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD SI ERES COORDINADOR Y BUSCAS DAR EL SIGUIENTE PASO A GERENCIA!

Buscamos un líder de RH que quiera construir y dejar huella. Si ya eres Coordinador Senior / Jefe de RH con experiencia sólida en arranque y traes la espinita de crecer a Gerente de Planta, este es tu momento.

PROPÓSITO DEL PUESTO

Liderar integralmente la función de RH de la planta Monterrey. Construir desde cero políticas, procesos, controles y la estructura completa del departamento de RH. Serás el RH #1 de sitio.

RESPONSABILIDADES CLAVE

- Arranque de Planta y Estructura:Construir desde cero el departamento de RH Presencia constante en piso de producción (rol 80% operativo / 20% estratégico)Diseño, redacción, implementación y auditoría directa de políticas y procedimientos
- Relaciones Laborales - PUNTO CRÍTICO:Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con sindicato - INDISPENSABLE haberlo hecho antes. Manejo de personal sindicalizado, RIT, investigaciones laborales, medidas disciplinarias y terminaciones conforme a LFT Atención directa a 3 turnos
- Nómina y Controles: Garantizar ciclo completo de nómina: incidencias, tiempo extra, validación de cálculos, finiquitos y liquidaciones Autoridad total para detener la nómina si detecta riesgos. SUA, IDSE, SIPARE
- Talento:Reclutamiento de posiciones operativas a gerenciales y onboarding Training: DNC, matriz de capacitación, modelo de entrenamiento técnico-operativo, planes de desarrollo y sucesión Establecimiento de KPIs confiables:



rotación, ausentismo, tiempo extra, cobertura

REQUISITOS INDISPENSABLES - RIGUROSO - NO POSTULARSE SI NO CUMPLE AL 100%:

- Experiencia OBLIGATORIA en sector automotriz Tier 1 o Tier 2. Mínimo 5 años dentro de planta automotriz.
- Experiencia COMPROBABLE en ARRANQUE DE PLANTA o ARRANQUE DEL DEPARTAMENTO DE RH (Indispensable)
- Experiencia COMPROBABLE en NEGOCIACIÓN DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO con sindicato (Indispensable)
- 8 a 10 años de experiencia progresiva en RH. Aceptamos 5-6 años como Coordinador Sr. / Jefe de RH con intención de crecer a Gerente + 3 años liderando equipo (HRBP + Nómina)
- Dominio total de LFT, manejo de personal sindicalizado y 3 turnos
- Inglés AVANZADO Indispensable - Comunicación diaria con equipo integral, reportes y presentaciones ejecutivas en inglés
- Lic. en Administración, RRLL, Psicología Organizacional o afín

OFRECEMOS:
- Sueldo Base: $75,000 MXN brutos mensuales
- Aguinaldo 35 días
- Fondo de ahorro 13% (Tope ISR)
- Vales de despensa 12%
- Prima vacacional 60%
- Vacaciones 1er año 14 días (superior a ley)
- Seguro de Vida 24 a 48 meses de sueldo
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Lugar: Apodaca, N.L. - Empleo presencial

Si cumples con Arranque + CCT + Automotriz y buscas tu crecimiento a Gerencia, postúlate por este medio.

Sueldo: $70,000.00 - $75,000.00 al año

Pregunta(s) de postulación

- Experiencia en sector Automotriz (Tier 1 o Tier 2)
- Experiencia en el arranque de operaciones de planta?
- Experiencia en la negociación de contrato colectivo de trabajo?
- Inglés avanzado?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR MANAGER (Ciudad Apodaca)
🏢 Galo Aliados
📍 Ciudad Apodaca