Enviar candidatura ahora »

Fecha: 30 sept 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización El Ingeniero de Procesos Jr. estandariza un método de trabajo eficiente que permite reducir el tiempo de ciclo de la construcción de viviendas, asegurando la sincronización y colaboración entre todos los departamentos involucrados en el proceso. Esto se logrará mediante la implementación de metodologías Lean, el análisis y optimización de procesos, la integración de herramientas digitales para mejorar la comunicación y el flujo de información entre áreas clave como obra, materiales, presupuestos y urbanización.

Responsabilidades clave

Entrega

- Estandarización del método de trabajo

- Reducción del tiempo de ciclo de construcción

- Coordinación entre departamentos

- Implementación de metodologías lean

- Auditoría de avances y reportes

- Creación y seguimiento de programas de actividades

- Monitoreo del rendimiento de la fuerza de trabajo (ft)

- Planeación semanal y quincenal

- Supervisión de procedimientos constructivos

- Optimización de inventarios

Crecimiento

- Pensamiento Estratégico y Crítico

Desarrollar la capacidad de identificar áreas de mejora y diseñar soluciones innovadoras que generen un impacto positivo en los resultados del negocio.

- Uso de Herramientas de Mejora Continua:

Fortalecer el dominio de metodologías como Lean Manufacturing, DMAIC, y PDCA, asegurando su aplicación productivo para la reducción de desperdicios y tiempos de ciclo y optimización de procesos productivos.





- Análisis y Toma de Decisiones Basadas en Datos:

Desarrollar competencias en análisis estadístico, balanceo de líneas, y costos-beneficios, mejorando la capacidad de toma de decisiones estratégicas.

- Colaboración en Proyectos de Mejora

Participar en proyectos interdepartamentales, adquiriendo experiencia en trabajo en equipo y seguimiento de planes operativos.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

- Análisis causa Raíz

- Excel

- Pro actividad

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

- Herramientas lean (5w´s, ACR, )

- Estadística básica

Competencias críticas

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos

- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Interpersonal

Competencia: Orientación al Cliente

Comportamientos





- Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos

- Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

- Habla y toma decisiones pensando en los clientes

- Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto

- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Competencias deseables

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Ejecución con Excelencia

Comportamientos

- Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño

- Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro

- Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito

- Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área

- Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Interpersonal

Competencia: Influencia

Comportamientos

- Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás

- Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma

- Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante

- Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible

- Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización

Enviar candidatura ahora »

📌 INGENIERO DE PROCESOS JR (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey