Descripción del Proyecto

Daimler Truck es líder mundial en la industria automotriz y de transporte, comprometido con el desarrollo del talento, la innovación y la excelencia organizacional. Buscamos estudiantes talentosos que deseen desarrollar experiencia cualificado participando en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fortalecimiento del talento dentro de la organización.

Descripción del Puesto

Apoyar al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal y análisis de indicadores de talento. El practicante colaborará en la recopilación, análisis e interpretación de información para contribuir a la mejora continua de los procesos de RH y la experiencia de los colaboradores.

Título del Proyecto

Talent Development & Human Resources Analytics

Objetivo Estratégico

Contribuir al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores, apoyo en iniciativas de atracción y desarrollo de talento, así como la generación de reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas enfocadas en las personas y el crecimiento de la organización.

Requerimientos

- Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía, Negocios, Desarrollo Organizacional o carreras afines. - Estudiante activo a partir de 5° semestre o equivalente. - Seguro facultativo vigente. - Disponibilidad para realizar prácticas durante la duración del proyecto. - Considerar residencia o facilidad de traslado a García, Nuevo León.

Conocimientos Técnicos





- Microsoft Excel (intermedio-avanzado). - Manejo y análisis de bases de datos. - Power BI (deseable). - SAP SuccessFactors o sistemas de Recursos Humanos (deseable). - Inglés B2 (Upper Intermediate). - Conocimiento básico de indicadores de Recursos Humanos (deseable).

Soft Skills

- Proactividad. - Trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. - Pensamiento analítico. - Organización y seguimiento. - Orientación a resultados. - Atención al detalle. - Confidencialidad y manejo responsable de información.

Actividades Principales

- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de talento. - Participar en actividades de capacitación y desarrollo organizacional. - Dar seguimiento a indicadores y reportes de Recursos Humanos. - Actualizar y administrar bases de datos relacionadas con talento y colaboradores. - Apoyar en iniciativas de comunicación interna y clima organizacional. - Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, sucesión y movilidad interna. - Analizar información para identificar oportunidades de mejora en procesos de RH. - Brindar soporte administrativo en actividades del área. - Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de proyectos relacionados con gestión del talento.

Duración del Proyecto

12 meses

Ubicación

Santa Fe, CDMX

Carreras Recomendadas para Atraer Más Candidatos

- Psicología Organizacional - Psicología - Administración de Empresas - Recursos Humanos - Relaciones Industriales - Pedagogía - Desarrollo Organizacional - Administración del Capital Humano - Negocios Internacionales - Ingeniería en Gestión Empresarial - Comunicación Organizacional - Trabajo Social (enfoque organizacional)

📌 Practicante de Recursos Humanos (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Daimler Truck México
📍 Cuajimalpa de Morelos