Responsabilidades principales

Apoyo en la publicación de ofertas, filtrado curricular, proceso de reclutamiento, selección y contratación .

Coordinación y calendarización de entrevistas y evaluaciones psicométricas.

Integración, actualización y control de expedientes de personal.

Apoyo en la recopilación de incidencias de nómina asistencias, retardos, permisos, incapacidades.

Atención básica de consultas a colaboradores sobre incentivos y políticas internas.

Requisitos y perfil deseado

Formación académica Licenciatura trunca, pasante o recién egresado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de RRHH o afín.

Experiencia 1 año en funciones administrativas o de RRHH también aplica para primer empleo si cuenta con prácticas profesionales.

Herramientas Manejo intermedio de Excel





Habilidades fundamental Organización, comunicación asertiva, discreción en el manejo de datos confidenciales y orientación al servicio.

Prestaciones de ley fondo de ahorro.

Horario laboral y ubicación Aeropuerto Mariano Escobedo MTY.

Oportunidades de capacitación o plan de crecimiento.
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