Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimiento administrativos, bajas de personal y eventos del mismo. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización
Recursos humanos.
Administración de personal.
Reclutamiento y selección de personal.
Atención al cliente.
Conocimientos técnicos
Manejo de plantillas de personal.
Manejo de entrevista por competencias.
Manejo de incidencias y nómina.
Escolaridad
Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo
Titulado
Paquetes Informáticos
Office
Oracle
Idiomas
Inglés
Español
Experiencia
Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.




Analista de Capital Humano en sector hotelero.
Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.
Principales funciones del puesto
Planificación de inducción del reciente ingreso.
Gestión de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
Elaboracion de la nóminas.
Recepción y seguimiento al personal.
Posición física del trabajo
Esquema de trabajo presencial en el hotel.
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.
Necesidades físicas del puesto
Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Monterrey Tecnológico (Nuevo León)
🏢 Posadas
📍 Nuevo León