Apoyar a la Dirección C-Level a ser altamente efectiva en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos (semanales, mensuales, trimestrales y anuales), asegurando que cada una de sus actividades, reuniones y eventos se prioricen para este efecto.
Así mismo, es responsable de garantizar que se cuente con información confiable para la toma de decisiones, y alinear los esfuerzos, iniciativas, pendientes y compromisos de sus Directores.
- Apoyar a la Dirección en identificar y documentar sus objetivos estratégicos anuales y priorizar sus actividades para enfocarse en las de mayor impacto y contribución al cumplimiento de los mismos.
- Administrar el tiempo de la Dirección, en conjunto con su Asistente Ejecutiva, para asegurar una agenda estratégica, que le permita avanzar en sus objetivos.
- Proveer con anticipación la información y preparación necesaria para las reuniones o sesiones de la Dirección, con la finalidad de que estas sean lo más productivas posibles y se facilite la toma de decisiones.
- Definir y gestionar con las diferentes áreas la información necesaria para brindar reportes/informes o presentaciones para enterar mes a mes de los principales resultados de su negocio en totalidad.
- Proveer a la Dirección de un análisis ad-hoc sobre el estatus de sus prioridades, al menos de manera trimestral, para realizar recomendaciones sobre los siguientes pasos que permitan el cumplimiento de objetivos.
- Gestionar correctamente e impulsar la resolución de los principales compromisos surgidos de los Directores a través de la supervisión y eficiencia del ecosistema de áreas, procesos, personas,



criterios y herramientas tecnológicas necesarias para atender y finalizar dichos compromisos.
- Combinar y monitorear el progreso de sus compromisos anuales.
- Alinear esfuerzos y actividades de las Direcciones que le reportan, con el fin de cumplir con las metas establecidas.
- Coordinar la estrategia de comunicación (adelantarse para informar en tiempo y forma sobre hitos, eventos y procesos relevantes hacia sus distintas audiencias) en conjunto con Comunicación Corporativa y Comunicación Interna.
- Apoyar con la elaboración de discursos, comunicados, cartas, decisiones, etc.- Ser un respaldo estratégico y personal en todo momento (actúa como consejero de confianza en temas sensibles o políticos, protege el tiempo, energía y reputación del director, ayuda a anticipar posibles conflictos o reacciones internas-Liderar.
- Coordinar o apoyar (dependiendo el foro) en la ejecución efectiva de los principales foros/eventos de la Dirección General.Escolaridad :Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o Negocios Internacionales.
Complemento: Maestría en Administración (MBA), Finanzas o afín.Inglés - Nivel Intermedio-Avanzado (B2 - C1).
Otros conocimientos:- Paquetería Office (Excel avanzado, PowerPoint ejecutivo), G-Suite.
- Análisis cuantitativo, financiero e investigación de industria.




- Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y presentaciones ejecutivas.
- Gestión del tiempo, administración financiera, planeación estratégica, administración de proyectos (metodologías ágiles) y comunicación efectiva.Experiencia:3 a 4 años en roles similares de gestión, proyectos o planeaciónApertura para CDMX y CuliacánBeneficios- Fondo de ahorro para el retiro- Descuentos en compras de muebles y ropa- Vacaciones- Prima vacacional- Día de cumpleaños- Becas para estudio- Útiles escolares- Ambiente de trabajo agradable- Entre otros beneficios y prestacionesGrupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Información de puesto- Identificación de puesto ******- Categoría de puesto Profesionista- Fecha de anuncio 22/09/2026, 00:52- Fecha límite de solicitud 31/10/2026, 06:00- Programa de puesto Jornada completa- Ubicaciones CALLE REPUBLICA PTE NUMERO ****, CULIACAN, SINALOA, *****, MX#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Gestión Directiva (Culiacán Rosales)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Culiacán Rosales