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¿Qué harás comoHRBP Jr?
Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones.
Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.
Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.
Lo que buscamos: Experiencia de 3 a 4 años como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner o en una posición similar.
Experiencia o habilidad para llevar a cabo investigaciones internas y atender situaciones laborales complejas.
Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos generales de Recursos Humanos.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.
Excelente comunicación, escucha activa y habilidad para construir relaciones de confianza.
Criterio, objetividad, confidencialidad y capacidad para manejar conversaciones sensibles.
Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de las áreas asignadas de acuerdo con la dinámica de la operación.
Iniciativa, sentido de urgencia y disposición para mantener una presencia cercana con los equipos.
Interés genuino en crear un mejor ambiente de trabajo y generar una experiencia positiva para los colaboradores.
Orientación al servicio,



capacidad de influencia y visión práctica del negocio.
Experiencia comprobada en el manejo de volúmenes altos de HC y operaciones muy robustas en piso (idealmente proveniente de Contact Center, Amazon, Mercado Libre, Non Corporative) Inglés intermedio.Lo que buscamos:Experiencia de 3 a 4 años como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner o en una posición similar.Experiencia o habilidad para llevar a cabo investigaciones internas y atender situaciones laborales complejas.Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos generales de Recursos Humanos.Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.Excelente comunicación, escucha activa y habilidad para construir relaciones de confianza.Criterio, objetividad, confidencialidad y capacidad para manejar conversaciones sensibles.Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de las áreas asignadas de acuerdo con la dinámica de la operación.Iniciativa, sentido de urgencia y disposición para mantener una presencia cercana con los equipos.Interés genuino en crear un mejor ambiente de trabajo y generar una experiencia positiva para los colaboradores.Orientación al servicio, capacidad de influencia y visión práctica del negocio.Experiencia comprobada en el manejo de volúmenes altos de HC y operaciones muy robustas en piso (idealmente proveniente de Contact Center, Amazon, Mercado Libre, Non Corporative).




Inglés intermedioResponsabilidades del puesto:Brindar acompañamiento y soporte de Recursos Humanos a los colaboradores y líderes de las áreas.Dar seguimiento a las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador, desde su incorporación hasta su salida, procurando una experiencia positiva y consistente.Realizar investigaciones internas de manera objetiva, confidencial y estructurada ante situaciones laborales que requieran atención.Analizar situaciones complejas dentro de la operación, identificar sus causas y proponer soluciones prácticas, oportunas y alineadas con las políticas de la empresa.Apoyar a líderes y colaboradores en temas relacionados con desempeño, retroalimentación, desarrollo profesional y resolución de conflictos.Brindar orientación sobre políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.Analizar datos e indicadores de personas para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.Participar en la implementación de acciones que promuevan un ambiente laboral positivo, respetuoso, inclusivo y participativo.Mantener una comunicación cercana con los equipos asignados para comprender sus necesidades y atenderlas oportunamente.Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para implementar soluciones alineadas con las necesidades de la operación y del negocio.Lo que ofrecemos:Salario BaseCrecimiento y desarrollo profesionalSeguro de gastos médicos mayores.Seguro de vidaPrestaciones de Ley y SuperioresLugar de trabajo: Empleo presencial Roma Norte y Azcapotzalco¿Por qué unirte a Banco PLATA?
Creemos en las personas antes que en los puestos.
Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo.
Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.
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