Objetivo del puesto:
Serás el socio estratégico del Director de Planta y los líderes de producción. Tu misión principal será garantizar la continuidad operativa, la productividad y un clima laboral saludable en el piso de manufactura, gestionando eficazmente las relaciones sindicales, el cumplimiento normativo (BPM/COFEPRIS) y los planes de desarrollo del talento.
¿Cuáles serán tus principales retos?
Relaciones Laborales y Sindicales:
Mantener una comunicación cercana, firme y estratégica con los delegados y el comité sindical; mediar conflictos en piso y liderar la revisión de contratos y tabuladores.
Continuidad Operativa (Estrategia de Headcount):
Planificar las plantillas de personal junto con producción, controlando indicadores críticos como ausentismo, rotación y gestión optimizado de tiempos extras y turnos.
Cumplimiento Normativo y Auditorías:
Asegurar que el 100% del personal de áreas críticas cuente con sus capacitaciones y certificaciones vigentes en
Buenas Prácticas de Manufactura (BPM / GMP)
y normativas de seguridad (EHS).
Desarrollo Organizacional:
Ejecutar las evaluaciones de desempeño en planta, coordinar planes de sucesión para posiciones clave (supervisores/ingenieros) e implementar estrategias para mejorar el eNPS (clima laboral) en el personal operativo.
Gobernanza y Legalidad:
Coordinar las comisiones mixtas requeridas por ley,



asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y liderar de forma justa y apegada a derecho los procesos de desvinculación o actas administrativas.
¿Qué perfil buscamos?
Escolaridad:
Licenciatura concluida y titulada en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Derecho o Ingeniería Industrial (Deseable Posgrado o Diplomado en Derecho Laboral o Gestión de Operaciones).
Experiencia:
Mínimo
3 a 5 años como HRBP, Generalista Senior o Coordinador de RH dentro de plantas de producción regulada
Conocimientos clave:
Familiaridad con auditorías sanitarias de calidad (
NOM-059, COFEPRIS,
o similares).
Dominio de la Ley Federal del Trabajo vigente y NOM-035.
Competencias que te harán exitoso:
Excelentes habilidades de negociación y manejo de conflictos en ambientes de alta presión.
Comunicación asertiva y empatía para conectar desde el personal operativo en líneas de producción hasta la alta dirección.
Alto sentido de urgencia, temple y resiliencia.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo base (100% nominal).
Contratación directa por la empresa.
Paquete de Prestaciones Superiores a las de la Ley
Horario:
Presencial de Lunes a Viernes
Si cumples con el perfil y estás listo para impactar positivamente en nuestra operación y la vida de nuestros colaboradores,
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