Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.

Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.

Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.

Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.

Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.

Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.

Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.

Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.

Excelentes habilidades de comunicación,



negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.

Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .

Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Responsabilidades Principal

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.

Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.

Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.





Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.

Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.

Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.

Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.

Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.

Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .

Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.

Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.

Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).

Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.

Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

Nuestro cliente, una firma global de consultoría de selección de personal , está expandiendo su equipo remoto y busca un Consultor/a de Selección Remoto con enfoque en talento especializado para unirse a su equipo global. Desde tu hogar, liderar

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📌 Recruitment Coordinator (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 Turner
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.