Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.

Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).

Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.

Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.

Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.

Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.

Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.





Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un contexto virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.

Oportunidad de trabajar de forma 100 % remota , con flexibilidad total.

Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.

Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.

Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.

Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.





Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.

Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.

Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.

Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.

Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Remuneración competitiva y oportunidades de bonos por desempeño.

La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto.

Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.

Ser parte de un equipo global y colaborativo.

Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.

Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.

Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.

Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100 % remoto).

Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.

Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.

La flexibilidad y comodidad de trabajar desde cualquier sitio remoto.

Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto.

Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.

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📌 Talent Aquisition Coordinator (Centro-Norte)
🏢 Sanhua International USA
📍 Centro-Norte