Dar seguimiento y asegurar la excelencia operacional en la ejecución de los programas de bienestar social diseñados para los colaboradores, buscando fomentar interrelaciones sanas, la construcción de una unidad sólida y la contribución positiva al entorno social, incrementando el salario emocional y su sentido de pertenencia hacia Grupo Coppel.
Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero, con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de partida, en función a la gestión de los beneficios sociales establecidos.
Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad,



así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.
Escolaridad
Licenciatura en Responsabilidad Social, Trabajo Social.
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
Gestión de Proyectos y Bienestar Social.
Presupuestos, Seguimiento a Proveedores y Coordinación de Eventos.
Beneficios
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Vacaciones
Prima vacacional
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero,



con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de llegada, en función a la gestión de los beneficios sociales establecidos.
Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad, así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.
Implementar el plan de comunicación de bienestar social, así como gestionar el tablero de control KPI´s con base en los objetivos establecidos.
Mantener una comunicación efectiva con los colaboradores y áreas internas para atender las dudas y/o comentarios que tengan sobre las actividades de los programas del área para darles una respuesta oportuna.
Gestionar los contratos y pago a proveedores para los juegos interbancarios.
Información de puesto Identificación de puesto 323031
Categoría de puesto Profesionista
Fecha de anuncio 29/09/2026, 22:23
Fecha límite de solicitud 13/10/2026, 06:00
Programa de puesto Jornada completa
Ubicaciones CALLE ESPERANZA #30, AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MEXICO, 02000, MX

#J-18808-Ljbffr

📌 LIDER DE BIENESTAR SOCIAL (Nezahualcóyotl)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Nezahualcóyotl