Empresa del sector manufacturero busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el área, especialmente en relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal.

Buscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad para trabajar con autonomía; con facilidad para comunicarse con personal operativo, administrativo y gerencial, así como para investigar, documentar y dar seguimiento a situaciones laborales hasta su resolución.

Principales responsabilidades

Gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

Gestionar relaciones laborales, incluyendo investigación y documentación de incidencias, elaboración y seguimiento de actas administrativas, conflictos laborales, ausentismo, procesos disciplinarios y bajas.

Dar seguimiento al cumplimiento de LFT, IMSS, STPS y normatividad laboral aplicable.

Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, incluyendo factores de riesgo psicosocial, ambiente organizacional y mecanismos internos relacionados con violencia laboral. y Participar en la recepción, documentación y seguimiento de quejas relacionadas con violencia laboral, conforme a los procedimientos internos.

Elaborar prenómina, controlar incidencias y administrar registros de asistencia.

Gestionar movimientos y altas correspondientes ante IMSS.

Elaborar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.

Coordinar y dar seguimiento a las comisiones y actividades aplicables en materia laboral y de seguridad.





Supervisar personal de recepción y limpieza.

Participar activamente en juntas, presentar información y dar seguimiento a acuerdos.

Elaborar indicadores, reportes y controles de Recursos Humanos.

Participar en auditorías y atender requerimientos relacionados con el área.

Mantener expedientes y documentación laboral debidamente integrados y actualizados.

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora.

Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035.

Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal.

Experiencia en reclutamiento y selección.

Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal.

Experiencia en capacitación y participación en auditorías.

Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita.

Manejo de Microsoft Office.

Competencias que buscamos

Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Capacidad de análisis y solución de problemas.

Organización y seguimiento.

Criterio y autonomía.

Liderazgo y manejo de personal.

Sentido de urgencia.

Capacidad para administrar múltiples prioridades.

Confidencialidad y manejo profesional de información sensible.

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador (a) de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 San Technology de México, S.A. de
📍 Centro-Norte