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Gestionar de forma autónoma el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de puestos y clientes, utilizando herramientas digitales y plataformas colaborativas.
Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento personalizadas,



adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente y mercado.
Realizar entrevistas virtuales por competencias, evaluaciones y análisis de referencias, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos.
Construir y mantener relaciones de confianza con clientes y candidatos a través de una comunicación clara y profesional en entornos virtuales.
Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema ATS, garantizando la integridad de los datos.
Contribuir al desarrollo de mejores prácticas y a la innovación en los procesos de reclutamiento remoto.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y

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