Ofertas de Senior Talent Acquisition Partner T...
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Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento,



desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
Requisitos Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.
Beneficios Remuneración competitiva y bonificaciones basadas en el desempeño .
La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto .
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento.
Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing ,



preferiblemente en consultoría o tecnología.
Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto fundamental en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Beneficios Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
Programas de crecimiento profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... (continúa con el resto del contenido tal cual, con todas las etiquetas reemplazadas por y los pares de en los que aparecen reducidos a un solo cierre).
#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Partner (Tech & Product) (Xico)
🏢 Tribe.xyz
📍 Xico