Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.

Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.

Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.

Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.

Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .

Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.

Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.

Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.

Acerca del puesto




Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo general desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un contexto dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

Responsabilidades Clave

Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.

Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.

Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.

Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.

Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .

Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.

Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.

Dominio del español y buen nivel de inglé

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#J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual Recruitment Specialist (Nezahualcóyotl)
🏢 Resolv.Global
📍 Nezahualcóyotl