02 oct
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It-Seekers
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Nezahualcóyotl
02 oct
It-Seekers
Nezahualcóyotl
Buscamos a nuestro próximo Talent Attraction Business Partner en CDMX. Revisa el siguiente perfil y aplica si reunes los requisitos:El candidato idoneo será el enlace estratégico y operativo entre los clientes y el equipo de Atracción de Talento, asegurando una consultoría directa para la definición e intake de perfiles, optimizando los tiempos de cobertura (SLA's) y garantizando la máxima calidad en los candidatos presentados por nuestro grupo.
Principales Responsabilidades Gestión e Intake de Vacantes: Gestión puntual en el seguimiento de todas las vacantes del grupo.Generación de trackers y reportes de métricas del área.Atención puntual y seguimiento de las vacantes asignadas, ya que este es un rol híbrido.
Consultoría con Clientes: Asesorar y negociar las expectativas del cliente según la realidad del mercado laboral, ajustando perfiles y refinando criterios con base en el feedback de las entrevistas.
Validación de Candidatos: Revisar y validar que los candidatos propuestos por el equipo de reclutamiento cumplan con el perfil solicitado antes de enviarlos al cliente.
Seguimiento Activo:Envío candidatos al cliente de acuerdo a los SLAs establecidos.Coordinación de entrevistas.Dar seguimiento diario al estado del pipeline, identificar riesgos, gestionar bloqueos y escalar situaciones complejas en coordinación con el Account Manager.
Requisitos Experiencia como IT Recruiter: 3-4 años comprobable.
Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, Gestión de Capital Humano, Psicología o afines.
Nivel de inglés mínimo: intermediom (Deseable inglés avanzado).
Dominio de Google Workspace.
Fuertes habilidades analíticas de datos y herramientas para reportería (Google Sheets o cualquier herramienta para generación de reportes y métricas de AT).
Disponibilidad para realizar visitas a sitio con cliente en CDMX
Habilidades blandas: Comunicación ejecutiva (relevante al ser constructor de relaciones estrátegicas entre los clientes internos, externos, grupo TA).
Pensamiento Crítico, Resiliente, Adaptable.
#J-18808-Ljbffr
📌 Talent Attraction Business Partner (Nezahualcóyotl)
🏢 It-Seekers
📍 Nezahualcóyotl