Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.

Coordinar y apoyar en la implementación de programas de incentivos para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.

Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.

Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.

Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.

Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.

Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.

Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .

Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).

Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.

Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).





Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

Responsabilidades Clave

Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.

Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.

Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.

Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.

Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.

Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.

Requisitos

Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.

Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .

Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).

Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.

Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite

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