Nosotros cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y cooperativo.

Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.

Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).

Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.

Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.

Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.

Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.

Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía,



organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Responsabilidades Clave

Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.

Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).

Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.

Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.

Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.

Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Requisitos

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.

Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Beneficios

Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.

Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.

Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.

Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.

Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

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📌 Hrp Recruitment And Selection (Colón)
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📍 Colón