Descripción de la empresa
Continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de personas y sus mercancías. Fundada en 1871, la empresa tecnológica ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, maquinaria, tráfico y transporte. En 2023, Continental generó unas ventas de 41.400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200.000 personas en 56 países y mercados.

Guiado por la visión de ser la primera opción del cliente para soluciones basadas en materiales, el sector del grupo ContiTech se centra en la competencia de desarrollo y el conocimiento de materiales para productos y sistemas de caucho, plástico, metal y tejidos. Estos también pueden equiparse con componentes electrónicos para optimizar su funcionalidad para servicios específicos. Las áreas de crecimiento industrial de ContiTech se centran principalmente en los sectores de la energía, la agricultura, la construcción y las superficies. Además, ContiTech presta servicios a las industrias de la automoción, el transporte y el transporte ferroviario.

Descripción del empleo
Análisis de datos: Consolidar y revisar información sobre niveles de inventario, tiempos de entrega.

Control de inventarios y planeación: Apoyar en la actualización de planes de suministro y requerimientos de materiales para evitar desabastos.

Gestión de órdenes: Dar seguimiento a órdenes de compra, entregas de proveedores y estatus de embarques.

Reportes: Elaborar reportes, indicadores de desempeño (KPIs) para las reuniones de seguimiento.

Requisitos

Estudiante activo de las carreras, Ing. Industrial, Comercio exterior o afin.

Buena comunicación.

Responsable.





Motivación para seguir formándose y aprendiendo.

Gusto por el trabajo en equipo.

Información adicional
Quieres laborar en un ambiete cordial y competente.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [email protected] or contact US Recruiting at (phone hidden). This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.

#J-18808-Ljbffr

📌 Intern para el area de SCM-MDC (Ejido del Centro)
🏢 ContiTech
📍 Ejido del Centro