Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.




Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Responsabilidades Clave Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre ventajas para empleados , resolviendo dudas básicas.
Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Beneficios Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional

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📌 Asistente Rrhh Junior: Reclutamiento, Onboarding Y Nómina (Colón)
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📍 Colón