Rappi busca un Performance & Rewards Partner para rediseñar la forma en que medimos y premiamos el rendimiento en Latam. Se valorará experiencia en entornos startups tech, e-commerce o marketplaces, con capacidad para trabajar en squads ágiles y entornos remote-first.
El rol implica gestionar promociones salariales, estructuras y colaborar con HRBP en Workforce planning y incentivos. Se requiere inglés intermedio-avanzado y habilidad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados.