Empresa del sector manufacturero busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el área, especialmente en relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal.

Buscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad para trabajar con autonomía; con facilidad para comunicarse con personal operativo, administrativo y gerencial, así como para investigar, documentar y dar seguimiento a situaciones laborales hasta su resolución.

Principales responsabilidades

- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Gestionar relaciones laborales, incluyendo investigación y documentación de incidencias, elaboración y seguimiento de actas administrativas, conflictos laborales, ausentismo, procesos disciplinarios y bajas.
- Dar seguimiento al cumplimiento de LFT, IMSS, STPS y normatividad laboral aplicable.
- Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, incluyendo factores de riesgo psicosocial, contexto organizacional y mecanismos internos relacionados con violencia laboral. y Participar en la recepción, documentación y seguimiento de quejas relacionadas con violencia laboral, conforme a los procedimientos internos.
- Elaborar prenómina, controlar incidencias y administrar registros de asistencia.
- Gestionar movimientos y altas correspondientes ante IMSS.
- Elaborar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar y dar seguimiento a las comisiones y actividades aplicables en materia laboral y de seguridad.




- Supervisar personal de recepción y limpieza.
- Participar activamente en juntas, presentar información y dar seguimiento a acuerdos.
- Elaborar indicadores, reportes y controles de Recursos Humanos.
- Participar en auditorías y atender requerimientos relacionados con el área.
- Mantener expedientes y documentación laboral debidamente integrados y actualizados.

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora.
- Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035.
- Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal.
- Experiencia en capacitación y participación en auditorías.
- Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita.
- Manejo de Microsoft Office.

Competencias que buscamos

- Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Organización y seguimiento.
- Criterio y autonomía.
- Liderazgo y manejo de personal.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad para administrar múltiples prioridades.
- Confidencialidad y manejo profesional de información sensible.
- Trabajo en equipo y orientación a resultados.

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📌 Coordinador (a) de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 San Technology de México, S.A. de
📍 Tijuana