Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.

Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y incentivos, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.



Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento. Requisitos: Experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de rh (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 RH NAERCRIS
📍 Tuxtla Gutiérrez