**Serving the needs of all families with young children,** Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. _GERENCIA DE TIENDA_ _CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS._ _ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:_ GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL _EN CARTER´S:_ BRINDAMOS: + Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. + Salario base + INCENTIVOS. + Prestaciones de ley y superiores: + Vales de despensa. + Fondo de ahorro + Seguro de vida + Descuentos en la marca. + Contratación directa por la empresa. + Posibilidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO + Experiencia en retail -indispensable (3 años en adelante) + Licenciaturatrunca o concluida + Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar + Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos + Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo + Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) + Manejo de equipos de 8 personas en adelante MISION DEL PUESTO: + Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).



+ Logro de resultados a través de ejecución de estrategias. + Responsable del cumplimiento de las actividades operativasde acuerdo con los procesos establecidos. + Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal). + Cumplimiento de los objetivos de venta. + Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido + Responsable dela correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día. + Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes. _En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo._

📌 Gerente de tienda - Galerias La Paz
🏢 Carter's/OshKosh
📍 La Paz