Gerente Senior de Atracción de Talento. Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio. Funciones principales: • Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento. • Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas. • Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping. • Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento. • Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación. • Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition. • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition. • Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.



• Experiencia en headhunting y búsqueda directa. • Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas. • Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing. • Experiencia con ATS, analítica y automatización. • Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento. • Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. • Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés. • Mentalidad builder y orientación a resultados. • Visión estratégica y de negocio. • Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH. • Residencia presente en Cancún • Referencias laborales positivas. Ofrecemos: o Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable. o Prestaciones de Ley o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. o Modalidad: Presencial

📌 Gerente Senior de Atracción de Talento. (Cancún)
🏢 Unemplojorempleo
📍 Cancún