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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un contexto totalmente remoto y colaborativo.

- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un contexto virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Acerca del Pueto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Responsabilidades Clave

- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Requisitos

- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Ventajas

- Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
- Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
- Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
- Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo ágil.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.




- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.

Acerca del Pueto

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

Responsabilidades Clave

- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.

Requisitos

- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.

Beneficios

- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Flexibilidad total de trabajo remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
- Paquete completo de beneficios de salud.
- Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Pueto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Responsabilidades Principal

- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.




- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

- Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
- Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
- Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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Publicado hace 2 días

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Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Especialista en Adquisición de Talento Global - Remoto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica en expansión con una fuerza laboral distribuida globalmente, busca un Especialista en Adquisición de Talento Global para trabajar de forma remota . Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento excepcional en diversas geografías, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia de candidato de primer nivel. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de contratación internacionales, comprendiendo las necesidades específicas de cada mercado y adaptando las estrategias de reclutamiento en consecuencia. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación intercultural y una profunda comprensión del reclutamiento en un entorno virtual.

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes a nivel internacional, enfocándote en perfiles técnicos y especializados.
- Utilizar diversas herramientas y plataformas de reclutamiento para identificar y contactar candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas iniciales, evaluar competencias y coordinar entrevistas con los equipos de contratación.
- Asegurar una experiencia de candidato excepcional durante todo el proceso de selección, independientemente de la ubicación.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y generar reportes sobre métricas de reclutamiento.
- Colaborar con los equipos locales para entender las particularidades del mercado laboral en cada región.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, con experiencia en reclutamiento internacional o para empresas globales.
- Dominio de herramientas de reclutamiento en línea, redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (fluido).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y priorizar eficazmente.
- Mentalidad global, con adaptabilidad a diferentes culturas y zonas horarias, trabajando de forma remota .

Acerca del Pueto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica en expansión con una fuerza laboral distribuida globalmente, busca un Especialista en Adquisición de Talento Global para trabajar de forma remota . Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento excepcional en diversas geografías, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia de candidato de primer nivel. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de contratación internacionales, comprendiendo las necesidades específicas de cada mercado y adaptando las estrategias de reclutamiento en consecuencia. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación intercultural y una profunda comprensión del reclutamiento en un entorno virtual.

Responsabilidades Clave

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes a nivel internacional, enfocándote en perfiles técnicos y especializados.
- Utilizar diversas herramientas y plataformas de reclutamiento para identificar y contactar candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas iniciales, evaluar competencias y coordinar entrevistas con los equipos de contratación.
- Asegurar una experiencia de candidato excepcional durante todo el proceso de selección, independientemente de la ubicación.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y generar reportes sobre métricas de reclutamiento.
- Colaborar con los equipos locales para entender las particularidades del mercado laboral en cada región.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, con experiencia en reclutamiento internacional o para empresas globales.
- Dominio de herramientas de reclutamiento en línea, redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (fluido).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y priorizar eficazmente.
- Mentalidad global, con adaptabilidad a diferentes culturas y zonas horarias, trabajando de forma remota .

Beneficios

- Salario competitivo y compensación basada en el desempeño.
- Oportunidad de trabajar en un entorno multinacional dinámico y colaborativo.
- Posición 100% remota , con total flexibilidad geográfica.
- Crecimiento profesional continuo y exposición a desafíos globales.
- Seguro de gastos médicos y otros beneficios integrales.

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📌 Global Talent Acquisition Partner - Latam & Us (México)
🏢 The Chemours
📍 México