POSICIÓN: Analista RH
ÁREA: Recursos Humanos
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Ejecutar todas las actividades transaccionales de la administración general de RH como gestión de pagos a proveedores, servicios, comunicación, compensación, capacitación y desarrollo.
RESPONSABILIDADES CLAVES:
- Soporte, elaboración y llenado de bases de datos, encuestas de compensación y auditoría. - Elaboración de cartas de comunicación de incentivos y su envío masivo por Docusign. - Actualizar altas/bajas de Wellhub. - Generación de cartas constancia para empleados (activos e inactivos). - Generación de cartas renuncia. - Agendar entrevistas de salida y solicitar pagos. - Envío de checklist de baja al Líder. - Consolidar expedientes electrónicos de no sindicalizados. - Actualización documental de auditorías de Calidad. - Indicadores Relaciones Industriales. - Indicadores Recursos Humanos. - Creación de posiciones y altas en sistema de administración de empleados. - Altas masivas de empleados Sindicalizados en sistema de administración de empleados. - Movimientos de empleados en sistema, sindicalizados y no sindicalizados. - Llenado de base de datos para estadísticos de la revisión salarial. - Conciliación de información de sistema de RH vs sistema de Nóminas. - Actualizar información en sistema que no es editable para los empleados. - Cambio de información en sistema (puesto, categoría, incrementos salariales de acuerdo con tabulador, cambio de líder, cambio de Ce. Co., etc.).



- Verificación y reporte de incidencias de No Sindicalizados - Asignación de lockers. - Avisos de mantenimiento en SAP.
HABILIDADES / EXPERIENCIA:
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología organizacional o afín.
Inglés intermedio.
Experiencia:
- De 2 a 4 años en áreas de administración de Recursos Humanos. - Deseable: experiencia en uso de SAP.
Habilidades:
- Empatía - Relaciones interpersonales - Buena comunicación - Adaptable al cambio - Proactividad - Trabajo en equipo - Habilidades tecnológicas - Análisis.
Manejo de Software:
- Manejo de Office: Excel intermedio-avanzado, sharepoint, powerpoint, outlook. - Manejo de herramientas: Successfactors, Copilot, asistentes de AI.
OFERTA DE LA POSICIÓN:
- Compensación competitiva. - Oportunidades de crecimiento profesional.
PROCESO DE SELECCIÓN:
En esta compañía y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.

📌 Analista De Rr. Hh. (Xico)
🏢 Empresa reconocida
📍 Xico