CONTADOR DE NÓMINASUbicación: CDMXÁrea: Recursos Humanos.Nivel: Especialista ó SeniorReporta a: Dirección de Recursos HumanosOBJETIVO DEL PUESTOBuscamos a una persona experta en nómina y seguridad social, responsable de asegurar el cálculo correcto de la nómina y el cumplimiento de todas las obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE e ISR .
La posición tendrá un papel clave en la correcta determinación de cuotas obrero-patronales, movimientos afiliatorios, conciliaciones y pagos ante las autoridades.Además, deberá contar con experiencia en dictaminaciones ante IMSS, atención de auditorías y detección de diferencias relacionadas con seguridad social.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESEjecutar y validar el cálculo de nómina semanal, quincenal y mensual .
Revisar incidencias como:- Altas y bajas.
- Incapacidades.
- Faltas.
- Vacaciones.
- Bonos.
- Horas extras.
- Descuentos.
- Préstamos.
- Pensiones alimenticias.Realizar el cálculo y validación del ISR de nómina .
Determinar correctamente las cuotas obrero-patronales ante el IMSS .
Manejar de manera avanzada el SUA (Sistema Único de Autodeterminación) .
Generar, revisar y conciliar las emisiones mensuales y bimestrales de IMSS e INFONAVIT .
Realizar movimientos afiliatorios mediante IDSE, incluyendo:- Altas.
- Bajas.
- Modificaciones salariales.Revisar diferencias entre SUA, nómina, IDSE, IMSS e INFONAVIT .
Validar correctamente el Salario Base de Cotización y los factores de integración.Realizar modificaciones salariales derivadas de variables, incrementos o cambios de sueldo.Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y movimientos relacionados con Seguridad Social.Controlar créditos y amortizaciones de INFONAVIT .
Preparar información y documentación para dictámenes ante IMSS .




Participar directamente en procesos de dictaminación de obligaciones de Seguridad Social .
Integrar papeles de trabajo, controles y conciliaciones para auditorías internas y externas.Atender requerimientos, aclaraciones y diferencias determinadas por IMSS, INFONAVIT y otras autoridades .
Revisar cédulas de determinación y detectar diferencias antes de realizar los pagos.Conciliar mensualmente los registros de nómina contra contabilidad.Preparar provisiones contables relacionadas con nómina, prestaciones y Seguridad Social.Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones .
Validar prestaciones como:- Aguinaldo.
- Prima vacacional.
- PTU.
- Vacaciones.Generar reportes mensuales sobre:- Costo de nómina.
- Obligaciones patronales.
- Diferencias de Seguridad Social.
- Incidencias relevantes.Mantener expedientes, controles y documentación soporte preparados para procesos de auditoría.CONOCIMIENTOS INDISPENSABLESBuscamos dominio avanzado en:IMSSSUAIDSEINFONAVITCálculo de cuotas obrero-patronalesSalario Base de CotizaciónVariables y modificaciones salarialesISR aplicado a nóminaLey del Confiable SocialLey Federal del Trabajo aplicada a nóminaFiniquitos y liquidacionesIncapacidades y riesgos de trabajoConciliaciones de nóminaDictámenes y procesos de dictaminación ante IMSSAtención de auditorías y requerimientos de autoridadesExcel intermedio-avanzadoEXPERIENCIA REQUERIDALicenciatura en Contaduría Pública, Contabilidad, Finanzas o carrera afín .
Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones de nómina y Seguridad Social .
Experiencia procesando nóminas con un volumen importante de colaboradores.Experiencia comprobable trabajando directamente con SUA, IDSE, IMSS e INFONAVIT .
Haber participado directamente en dictaminaciones de IMSS y auditorías de Seguridad Social .
Experiencia realizando conciliaciones entre:Nómina + SUA + IMSS + registros contables .
COMPETENCIASAlto nivel de análisis numérico.Atención al detalle.Capacidad para detectar diferencias y errores.Organización y control documental.Manejo responsable de información confidencial.Sentido de urgencia.Capacidad para trabajar bajo fechas límite.Resolución de problemas.Comunicación efectiva con áreas de Contabilidad, Finanzas, RH y autoridades.INDICADORES DE DESEMPEÑONóminas procesadas correctamente y en tiempo.Reducción de diferencias entre SUA y nómina .
Diferencias de IMSS / INFONAVIT detectadas antes de realizar los pagos.Cumplimiento oportuno de obligaciones patronales.Reducción de aclaraciones, recargos o multas derivadas de errores.Tiempo de resolución de diferencias.Exactitud en movimientos afiliatorios.Cumplimiento satisfactorio de auditorías y dictaminaciones.LO MÁS IMPORTANTE DEL PERFILBuscamos a alguien que no solamente sepa correr una nómina .
Necesitamos una persona con conocimientos sólidos de Seguridad Social, capaz de analizar información, detectar diferencias, realizar conciliaciones y defender técnicamente los cálculos ante auditorías o revisiones.SUA + IMSS + IDSE + INFONAVIT + Dictaminaciones son conocimientos indispensables para la posición.

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