Diseñador Instruccional SeniorNuestro cliente está buscando un experimentado Diseñador Instruccional Senior para unirse a su equipo en una posición completamente remota.
Serás el principal responsable de concebir y desarrollar programas de formación corporativa de alto impacto, diseñados para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados a nivel global.
Tu experiencia será clave para transformar conceptos complejos en módulos de aprendizaje atractivos, efectivos y accesibles a través de diversas plataformas digitales.
Trabajarás con líderes de negocio y expertos temáticos para crear experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y contribuyan directamente a los objetivos estratégicos de la empresa, todo desde la comodidad de tu hogar.Liderar el diseño y desarrollo de programas de formación corporativa, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación.Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje claros y contenidos precisos.Aplicar principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje para crear materiales interactivos y atractivos (e-learning, videos, simulaciones).
Gestionar múltiples proyectos de diseño instruccional simultáneamente, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar mejoras basadas en datos y retroalimentación.Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en formación corporativa y tecnología de aprendizaje.Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín.Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un fuerte enfoque en la formación corporativa .
Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate).




Experiencia demostrada en la creación de contenido para aprendizaje en línea, presencial e híbrido.Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y colaboración, especialmente en entornos remotos .
Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un experimentado Diseñador Instruccional Senior para unirse a su equipo en una posición completamente remota.
Serás el principal responsable de concebir y desarrollar programas de formación corporativa de alto impacto, diseñados para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados a nivel global.
Tu experiencia será clave para transformar conceptos complejos en módulos de aprendizaje atractivos, efectivos y accesibles a través de diversas plataformas digitales.
Trabajarás con líderes de negocio y expertos temáticos para crear experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y contribuyan directamente a los objetivos estratégicos de la empresa, todo desde la comodidad de tu hogar.Responsabilidades ClaveLiderar el diseño y desarrollo de programas de formación corporativa, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación.Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje claros y contenidos precisos.Aplicar principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje para crear materiales interactivos y atractivos (e-learning, videos, simulaciones).




Gestionar múltiples proyectos de diseño instruccional simultáneamente, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar mejoras basadas en datos y retroalimentación.Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en formación corporativa y tecnología de aprendizaje.Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín.Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un resistente enfoque en la formación corporativa .
Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate).
Experiencia demostrada en la creación de contenido para aprendizaje en línea, presencial e híbrido.Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y colaboración, especialmente en entornos remotos .
Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas.RequisitosMaestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín.Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un fuerte enfoque en la formación corporativa .
Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate).
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Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas.BeneficiosSalario competitivo superior al mercado y generosas bonificaciones anuales.Flexibilidad total de un rol 100% remoto , con la#J-*****-Ljbffr

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