Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación CulturalFortalecer la estrategia de Talent ManagementAbout Our ClientEmpresa mexicana líder en el sector retailLiderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.Posición 100% presencial en Monterrey,



Nuevo León.The Successful ApplicantPara aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.What's on OfferSalario competitivoPrestaciones superiores a las de la ley.Ocasión de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.Quote job ref: JN-**************#J-*****-Ljbffr

📌 Organizational Development Director - Retail (Monterrey)
🏢 Michael Page
📍 Monterrey