Experiencia Mínimo 2 años en puestos similares.
Experiencia indispensable en nómina.
Conocimiento en seguridad social y relaciones laborales.
Experiencia en administración de personal.
Atención y servicio al cliente.
Facturación y cobranza.
Control documental y gestión administrativa.
Seguimiento a cumplimiento y auditorías laborales.
Conocimientos Técnicos Procesos de nómina y prenómina.
IMSS, altas, bajas y movimientos afiliatorios.
Seguridad Social.
Relaciones Laborales.
Facturación y cobranza.
Auditorías laborales y cumplimiento normativo.
Administración de expedientes.
Control de incidencias de personal.
Herramientas Paquetería Microsoft Office.
Sistemas ERP.
Plataformas de administración de personal y nómina.
Principales Responsabilidades Gestionar, controlar y validar prenómina Administrar incidencias de personal (faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades).
Ejecutar y supervisar procesos de nómina.
Realizar timbrado de recibos de nómina y finiquitos.
Dar seguimiento a altas y bajas ante IMSS.




Gestionar solicitudes de dispersión de nómina y activación de tarjetas.
Realizar conciliaciones y confrontas de pagos vs dispersiones.
Administrar expedientes laborales y documentación de personal.
Brindar atención y seguimiento a requerimientos de clientes.
Apoyar en procesos de facturación, cobranza y cumplimiento laboral.
Elaborar reportes operativos y dar seguimiento a indicadores del área.
Competencias Organización y seguimiento Atención al detalle Orientación al cliente Sentido de urgencia Comunicación efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemas Responsabilidad y confidencialidad Sueldo: $16,000 netos mensuales Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 hora de comida Modalidad híbrida Prestaciones de ley Estabilidad y oportunidades de crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras fundamental: generalist, general, resources, human

📌 Generalista De Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Empleopolis
📍 Jalisco