What you’ll do:

Función principal:
Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.
Funciones esenciales:
• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.




• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Qualifications:

Conocimientos básicos y cualidades:
• Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.
Conocimientos especializados preferidos (no necesarios para optar al puesto):
• No aplica

📌 AUXILIAR RH (Tijuana)
🏢 Eaton
📍 Tijuana