ANALISTA ESTRATÉGICO DE COMPENSACIONES
Objetivo General del Puesto
Diseñar y optimizar las estrategias de compensación total y diseño organizacional. El profesional actuará como un socio estratégico impulsado por datos, transformando métricas complejas en decisiones accionables que fortalezcan la equidad interna, la competitividad en el mercado y la eficiencia operativa, garantizando el cumplimiento normativo del sector.
Principales responsabilidades
Procesar y modelar información dispersa sobre sueldos, incentivos y prestaciones para generar tableros ejecutivos e indicadores clave de desempeño.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a campañas de remuneración variable, bonos e incentivos.
Analizar información para atender requerimientos de auditoría interna, auditoría externa y autoridades.
Atender requerimientos regulatorios del sector financiero incluyendo CUB y colaborar en la preparación de información para auditorías internas y externas.
Dar seguimiento a indicadores y generar análisis de tendencias.




Proponer mejoras continuas a las Compensaciones

Qué ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Vales de despensa
Experiencia
1 a 2 años en áreas de compensaciones, analista de RH o nóminas, preferentemente en el sector financiero.
Manejo de Excel fórmulas lógicas, tablas dinámicas,
Conocimiento de metodologías de valuación de puestos y análisis estadístico.
Atención al detalle, capacidad analítica, discreción en el manejo de información confidencial y orientación a resultados.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista Estratégico de Compensaciones para el sector de Contabilidad Finanzas de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Analista Estratégico de Compensaciones (Benito Juárez)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Benito Juárez