Líder de Ventas
Buscamos un Líder de Ventas con experiencia comprobable en manejo de personal operativo y equipos de ruta, no únicamente experiencia comercial.
La persona será responsable de liderar y supervisar equipos conformados por Choferes y Ayudantes de Ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operación de rutas, servicio al cliente y desarrollo del equipo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar y supervisar equipos de Choferes y Ayudantes de Ventas.
Realizar la planeación y asignación diaria de rutas y tripulaciones.
Supervisar la salida y regreso de rutas.
Dar seguimiento a indicadores de ventas, servicio, productividad y cobertura.
Realizar acompañamiento y coaching en campo para mejorar el desempeño.
Gestionar la integración, capacitación, motivación y desarrollo del personal.
Atender situaciones de desempeño, disciplina y ausentismo en conjunto con RH.
Administrar y supervisar los recursos asignados a las rutas.
Trabajar de manera coordinada con Recursos Humanos y Sindicato en temas relacionados con el personal.
Generar planes de acción a partir de resultados e indicadores.
Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, operación y servicio.
REQUISITOS INDISPENSABLES
Mínimo 2 años de experiencia como Líder, Jefe o Supervisor de Ventas, Reparto, Distribución o posición similar.
Experiencia comprobable manejando personal operativo a cargo.
Experiencia con equipos de ruta,



reparto o distribución.
Haber trabajado con personal como Choferes, Ayudantes de Reparto, Repartidores o equipos similares.
Experiencia en asignación, supervisión o seguimiento de rutas de trabajo.
Experiencia en manejo de indicadores y cumplimiento de objetivos.
Experiencia en retroalimentación, disciplina y desarrollo de equipos.
Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, distribución o productos de alta rotación.
Manejo de Office intermedio.
SIGNIFICATIVO
Esta posición NO está enfocada únicamente a ventas de piso, venta financiera, banca o venta individual.
Buscamos personas que hayan tenido responsabilidad directa sobre equipos de trabajo, especialmente en operaciones de reparto, distribución, rutas o venta a clientes mediante equipos operativos.
HABILIDADES CLAVE
Liderazgo
Manejo de personal
Desarrollo de equipos
Resolución de conflictos
Disciplina y seguimiento
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Orientación a resultados
Análisis de indicadores
Comunicación efectiva
Para mayor información comunícate al (phone hidden) o (phone hidden)
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📌 Líder de Ventas Supervisor de Reparto y Personal Operativo (Cuautlancingo)
🏢 GRUPO DANONE
📍 Cuautlancingo