Principales tareas de un auxiliar de reclutamiento
Publicar y difundir vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.

Buscar y atraer candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.

Revisar y filtrar currículums.

Realizar llamadas y entrevistas iniciales con candidatos.

Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.

Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.

Solicitar y revisar documentación de los candidatos.

Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones o pruebas de selección, cuando corresponda.

Mantener actualizada la base de datos y expedientes de candidatos.

Realizar referencias laborales, cuando sea requerido.

Informar a los candidatos sobre avances y resultados del proceso.





Apoyar en la integración de expedientes y contratación del personal seleccionado.

Elaborar reportes de vacantes, candidatos y avances de procesos.

Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
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