Gerente de Recursos Humanos
Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación
Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.
Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.
Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.
Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.
Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.
Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.
Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.
Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.
Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos,



Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.
Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
Experiencia comprobable en gestión integral de RH.
Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.
Experiencia en manejo de indicadores de RH.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.
Inglés deseable.
Conocimientos deseables
REPSE.
NOM-035 y NOM-037.
Seguridad e higiene.
ISO 9001.
Auditorías internas y externas.
Competencias
Liderazgo.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Negociación y resolución de conflictos.
Toma de decisiones.
Capacidad de análisis.
Organización y seguimiento.
Inteligencia emocional.
Adaptabilidad al cambio.
Ética e integridad cualificado.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley.
Desarrollo profesional.
Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
Estabilidad laboral.
Las personas interesadas deberán postularse enviando su CV actualizado, indicando su expectativa económica y disponibilidad de ingreso.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 55 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Grupo Mexicano Imperial
📍 Ciudad de México