Descripción: Atender necesidades internas del área laboral y corporativa, citatorios en centros de conciliación laboral, negociación de finiquitos y liquidaciones, gestoría, presentación de documentos en instancias judiciales y administrativas, entre otras.
Perfil requerido: profesional, proactivo, comprometido y con experiencia en la resolución de conflictos laborales y asesoramiento legal en temas de desvinculaciones, estrategias laborales, atención de juicios laborales de sistema tradicional y oral, entre otros.
Requisitos: Licenciatura en Derecho enfocado a lo laboral, corporativo o campo relacionado (contar con título y cédula), habilidades de comunicación verbal y escrita, alta capacidad para negociación y resolución de conflictos, capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente, resolutivo y apto para decretar prioridades.
Requisito indispensable: Conocimientos en actual sistema de justicia laboral, en sus etapas prejudicial y judicial.
Experiencia mínima requerida de 3 años.
Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del Estado de México.
Atención de procedimientos jurisdiccionales en materia laboral, sistema tradicional y nuevo modelo de justicia laboral.
Atención de audiencias de conciliación prejudicial, ratificación de convenios de terminación de la relación laboral, entre otros.
Brindar asesoramiento legal en temas laborales, incluyendo desvinculaciones, estrategias laborales, entre otros.




Representar a la empresa en visitas de conciliación o demandas y resolver los conflictos laborales de manera eficiente.
Realizar la entrega de finiquitos y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.
Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Hacer cumplir el reglamento interno, para garantizar el cumplimiento de las leyes y resolver conflictos laborales de manera efectiva y eficiente.
Gestionar en conjunto con recursos humanos la estructura organizacional
Elaboración y revisión de contratos laborales cuando aplique.
Actualización de contratos laborales.
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y regulaciones pertinentes y aplicar ese conocimiento en la toma de decisiones legales.
Sueldo: Entre trece mil y quince mil pesos mensuales, sujeto a capacidades.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 42 años
Conocimientos: Negociación, Proactividad, Asesoría legal, Conciliaciones, Derecho civil, Derecho laboral, Finiquitos, Gestoría, Liquidación, Presentacion
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral, corporate, empresarial, corporativo

📌 Abogado/a (Ecatepec de Morelos)
🏢 GRUAS RUIZ DE SAN JUAN SA DE
📍 Ecatepec de Morelos