el recruiter es responsable de brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una evaluación basada en competencias mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología star.

responsabilidades:

- gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
- realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología star.
- coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento oportuno a candidatos.
- mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ats).




- asegurar una sobresaliente experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
- colaborar con los equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación.

requisitos:

✅ 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

✅ inglés avanzado indispensable (capaz de conducir entrevistas y comunicación profesional en inglés).

✅ experiencia indispensable reclutando dentro de empresas de logística.

✅ deseable experiencia en empresas 3pl (third-party logistics).

✅ experiencia realizando entrevistas por competencias utilizando la metodología star.

✅ habilidades de búsqueda activa (sourcing), evaluación de talento y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.

📌 Recruiter temporal (México)
🏢 Confidential Careers
📍 México