Puesto: Inplant de Reclutamiento y Selección
Empresa: ProWork
Ubicación: Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) – Zona de Hangares (Cerca de Terminal 2)
Jornada laboral: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs
Tipo de contrato: Por proyecto de 6 meses (Contratación a través de ProWork)
Modalidad: Presencial en sitio (Inplant)
Disponibilidad: Contratación e ingreso inmediato

Descripción del puesto:
En ProWork nos encontramos en la búsqueda de un Inplant de Reclutamiento y Selección para operar directamente desde las instalaciones en sitio de uno de nuestros clientes en el sector aeronáutico. Buscamos un perfil enfocado a resultados, dinámico y con capacidad de respuesta inmediata para la cobertura de vacantes operativas, técnicas, especializadas y administrativas.

Requisitos:
• De 2 a 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos, especializados y administrativos.
• Indispensable contar con disponibilidad para incorporación e ingreso inmediato.
• Indispensable dominio y manejo de ERPs o sistemas de administración de personal (Workday, Odoo, SAP, Bizneo o similares).
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable (Plus): Experiencia previa en reclutamiento dentro del sector aeronáutico, de aviación o mantenimiento de aeronaves.
• Disponibilidad para laborar 100% presencial en la zona de hangares del AICM.
Principales responsabilidades:
• Gestionar de manera integral el ciclo de reclutamiento y selección en sitio (end-to-end) para vacantes técnicas, especializadas y administrativas.
• Publicar vacantes en fuentes especializadas, manejo de bolsas de trabajo, redes profesionales y cacería de talento (headhunting).
• Realizar entrevistas por competencias,



filtro técnico inicial y evaluación de perfil de candidatos.
• Coordinar la agenda de entrevistas presenciales/virtuales con los líderes de área y dar seguimiento continuo al proceso.
• Registrar, actualizar y dar seguimiento al estatus de los candidatos y vacantes en el ERP corporativo (Workday, Odoo, SAP, Bizneo o similar).
• Solicitar, recabar y validar la documentación de contratación conforme a las políticas del cliente.
• Gestionar el proceso de onboarding, inducción inicial y recabar las firmas del paquete de ingreso.
• Elaborar reportes semanales de indicadores clave de gestión (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes y avance de vacantes).
• Brindar atención directa en sitio a candidatos y coordinadores de área para asegurar el cumplimiento del plan de contratación.

Ofrecemos:
• $15,000 netos mensuales de salario base, en pago quincenal.
• Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso.
• Proyecto formal de 6 meses con posibilidades de continuidad según desempeño.
• Destacado ambiente de trabajo e integración a proyectos de alta relevancia en el sector aeronáutico.

En ProWork valoramos el talento sin distinción. Estamos profundamente comprometidos con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades laborales. Garantizamos un proceso de selección transparente, libre de cualquier tipo de discriminación por motivos de raza, etnia, religión, género, orientación sexual, edad, condición socioeconómica, discapacidad o estado civil. Todos los candidatos calificados serán evaluados únicamente con base en sus competencias y experiencia profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project

📌 Inplant de Reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 Prowork
📍 Ciudad de México