Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín
- Mínimo 1 año de experiencia en Administración de Personal o Recursos Humanos.
- Manejo de ERP.
- Excel intermedio (bases de datos, fórmulas y tablas dinámicas, se hara examen).
- Manejo de paquetería Microsoft Office.
- Excelente organización, seguimiento y atención al detalle.
- Facilidad para tratar con personal interno y externo.
- Capacidad de análisis y trabajo autónomo.

Actividades
-Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- ntegración y actualización de expedientes.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Elaboración y actualización de procedimientos y políticas.
- Auditoría y validación de información en sistema.
- Seguimiento a solicitudes y documentación pendiente.
- Atención a colaboradores internos y externos.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.




- Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Ofrecemos
- Vales de despensa $980.00
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

Si cuentas con experiencia en administración de personal, control documental y seguimiento de procesos de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 33 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Base de datos, Microsoft excel, Microsoft office
Palabras fundamental: specialist, especialista, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Especialista de Gestión de Personal (Ciudad de México)
🏢 Inter-con servicios de seguridad privada sa de
📍 Ciudad de México