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Entrevistas iniciales y filtro de candidatos.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
Solicitud, validación y control de documentación para ingreso.
Integración y actualización de expedientes.
Coordinación de ingresos y seguimiento a contrataciones.
Atención y seguimiento a requerimientos del cliente interno.
Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
Apoyo en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos. Requisitos Experiencia en reclutamiento y selección de personal.




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Manejo de documentación y procesos administrativos de RH.
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